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Améliorer votre cohésion d'équipe en créant des dynamiques agiles et des interactions durables.
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Apprendre et agir ensemble — pour apporter plus de confiance, de joie et de sens dans notre façon de vivre, de travailler et d’apprendre.

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POURQUOI L'APPRENTISSAGE SE BLOQUE-T'IL ?

Une compétence essentielle,
c’est savoir quoi faire
quand on ne sait plus.

Apprendre, ce n'est pas transférer un savoir- C’est le cultiver, et se développer ensemble.

Derrière chaque processus d’apprentissage se cache une dynamique — un flow entre les personnes, les idées et les émotions.

Quand le flow est intentionnel
le savoir s’approfondit
et les relations se renforcent.
Mais dès que l’incertitude apparaît,
ce flow se fragilise —
faute d’avoir appris à y rester ensemble.

Pourquoi ?

On nous forme pour un monde stable alors que le monde bouge.

Cela se voit dans :

Les interactions → peur de l’échec, manque de confiance, luttes de pouvoir.
Les structures → systèmes rigides, trop de contenu, aucun espace pour réfléchir.
Le sens → absence de pertinence ou de connexion.
L’énergie → épuisement, surcharge, vitesse sans profondeur.

L’apprentissage ne se bloque pas par manque d’effort.
Il se bloque parce qu'on pense que le contexte rend la croissance impossible

Car ce qui freine l’apprentissage, ce n’est pas le système qu'on ressent comme subit—
c’est la manière dont les personnes se relient au nouveau contenu, à elles-mêmes et aux autres.

Mon travail consiste à restaurer ce flow —
en créant des espaces où la conscience, la curiosité et la collaboration deviennent des forces actives de développement.

Apprendre ne devient alors plus un simple événement,
mais un mouvement vivant — un processus du devenir et d'intention commune.

Et la bonne nouvelle ? Les dynamiques peuvent changer.

CONCRETEMENT, QU'EST-CE QUE JE FAIS ?

Je n’apporte pas de théories abstraites ni de solutions toutes faites.
Je travaille avec ce qui est vivant dans la pièce — les tensions réelles, les conversations bloquées, l’engagement fragile.

Nous les affrontons ensemble, dans l’instant, avec du feed-forward, des outils pratiques du quotidien et une pratique dans le flow de la vie.
C’est là que la transformation se produit — ici et maintenant, pas des mois plus tard.

  • De la conformité → à la co-responsabilité

  • De l’immobilisme → au flow

  • De la fatigue → à l’énergie partagée

Un mouvement, pas une méthode — construit sur des micro-moments, une conscience humaine et un langage commun.

CONTACTEZ-MOI

Conceptrice de formation innovante • Facilitatrice inclusive • Coach • Conférencière • Auteure

Mes apprentissages et certifications

Je suis une conceptrice de formations, formatrice et FACILITATRICE, conférencière et brain-based coach.
  • Certificat en conception de la formation de l'ATD (Association for talent and development)
  • Certification Brain based Coach (Neuroleadership)
  • Certification en psychologie positive (Berkeley University)
  • Master Certifiée 4Colors® et funny learning
  • Masterclass: guide en développement durable, psychologie de la conduite du changement par Dr René Lertzman
  • Design Thinking foundation, HPI Academy

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