L'outil qui transforme nos actions

INTERACTIONS



Etes-vous confronté à des problèmes de comportement chez les élèves? Vos enseignants sont-ils moins enthousiastes? Les parents se sentent-ils dépassés?

Devez-vous gérer. les conséquences d'un manque d'engagement auprés de vos collaborateurs-trices?

 

INTERACTIONS, un outil innovant qui transforme les dynamiques d'apprentissage, en favorisant des environnements positifs dans le flow de la vie.

Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, il est facile de passer à côté des moments clés—ces brefs échanges puissants qui stimulent l'action et encouragent les comportements positifs. Une approche situationnelle nous aide à exploiter ces moments de manière efficace.

À travers de courts défis ludiques, nous découvrons à la fois ce qui nous rapproche et ce qui nous rend uniques. Ce processus favorise la croissance, renforce les liens et apporte des solutions aux défis comportementaux.

Le résultat ? Un engagement accru, des connexions plus profondes et de meilleurs résultats.

Vous vous demandez comment et quand introduire

ces dynamiques d’apprentissage ?

MA SOLUTION

L’apprentissage continu, guidé par des dynamique situationnelles, renforce la sécurité psychologique, la conscience de soi et les connexions interpersonnelles. Cette base de confiance favorise la collaboration, rendant les équipes et les groupes plus efficaces.

Ces interactions intégrées dans le flow de la vie, entraînent des résultats mesurables :

  • Engagement : Multiplié par 6 pour les employés et par 7,5 pour les étudiants.
  • Performance : Augmentation de 12,5 % de la productivité au travail et 10 à 15 % d’amélioration des performances académiques.
  • Rétention : Réduction du turnover de 14 à 29 % en entreprise et baisse des taux d’abandon scolaire.
  • Bien-être : Diminution de 20 % de l’anxiété et de la dépression chez les étudiants, avec une amélioration parallèle de la santé mentale en milieu professionnel.

Prêt à libérer tout votre potentiel et à transformer votre environnement ?

Plus d'informations, prendre ce chemin

 

Apprendre dans le flux de la vie, quelle bonne idée !

INTERACTIONS, un moment clé afin d'apprendre les uns des autres et de passer à l'action.

QUOI ? Une nouvelle formule expérientielle en action

Le concept de jeu bilingue (FR/ENG) INTERACTIONS transformera votre manière de vous connecter à vous-même et à ceux qui vous entourent : 60 cartes de défi—chacune est votre clé pour des interactions plus profondes et plus significatives. C’est votre ticket pour construire un langage commun qui favorise la confiance, stimule la communication et déclenche une collaboration incroyable.

Un espace collaboratif et enrichissant avec des interactions riches.

Une manière simple pour les participants d'apprendre sur eux-mêmes, sur les autres, et d'agir ensemble.

 

Devenir leader facilitateur apprenant:

Un atelier de 3h (18 collaborateurs maximum) et un jeu concept –

Un accompagnement sur mesure et en ligne, tout au long du processus de « diffusion », après l’impulsion de l’atelier pour pérenniser le concept:

  1 mois: 1 heure 

  3 mois-3 heures

  6 mois-6 heures  

  9 mois-9 heures  

POUR QUI et OÙ? 

AU TRAVAIL, À L'ÉCOLE et À LA MAISON : Une session de 90 minutes à 3 heures en ligne ou sur site.

COMMENT ?

Réunissez votre groupe de 2 à 6 personnes et soyez prêt à booster l'efficacité, l'engagement, le bien-être et à être un catalyseur du changement !

Vous apprenez comment utiliser le concept et vous le disséminer dans vos environnements respectifs.

Connectons-nous et grandissons ensemble lors d'une session animée ! 

Changeons nos interactions, changeons le monde !

Contactez-moi pour plus d’informations

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